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Entwickeln Sie großartige Führungskräfte

Angestellte kündigen nicht ihren Job – sie kündigen ihren Vorgesetzten

Mitarbeiterinnen sind das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens – und Fluktuationen sind nicht nur mit hohen Kosten in den Bereichen Personalbeschaffung, Einstellung und Schulungen verbunden, sondern beeinträchtigen auch die Produktivität.

Ein Einblick in den Bericht

Die drei wichtigsten Voraussetzungen, um großartige Manager zu entwickeln und das Mitarbeiterengagement zu verbessern:

  • Schaffen Sie Möglichkeiten, regelmäßig aussagekräftiges Feedback für Mitarbeiterinnen bereitzustellen
  • Ermöglichen Sie einen Einblick in die Kompetenzen, Stärken und Chancen von Mitarbeitenden, um die Nachfolgeplanung zu verbessern 
  • Etablieren Sie kollaborative Recruiting-Praktiken, um das strategische Wachstum von Teams und Unternehmen zu fördern

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