Kostenlose Vorlage für professionelles Onboarding
Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck — deshalb ist ein guter Start notwendig.Jedes fünfte Arbeitsverhältnis scheitert bereits in der Probezeit. Die ersten Wochen im Unternehmen spielen deshalb eine tragende Rolle, um Mitarbeitern das Ankommen zu erleichtern. Nur so schaffen Sie eine nachhaltige Mitarbeiterbindung. Diese Checkliste bietet HR Managern und Führungskräften eine Orientierung, um die erste kritische Phase souverän zu meistern.
Ein Einblick in den Bericht
Ein gut organisiertes Onboarding hilft in mehrfacher Hinsicht:
- Neue Mitarbeiter fühlen sich von Anfang an wohl und geschätzt
- Neuankömmlinge werden schneller produktiv
- Kollegen und Vorgesetzte wissen genau was zu tun ist