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Bericht Achievers Mitarbeiteranerkennung: Bedeutung, Engagement und Unternehmensleistung steigern

Mitarbeiteranerkennung: Bedeutung, Engagement und Unternehmensleistung steigern

Nur jeder zehnte EU-Arbeitnehmer ist aktiv engagiert, was bedeutet: Wir haben ein Problem mit der Mitarbeiterproduktivität.

Die Bedeutung des Mitarbeiterengagements darf nicht ignoriert werden. Wir sind uns alle einig, dass Unternehmenskultur und interessante, sinnvolle Arbeit für das Engagement unerlässlich sind. Es hat jedoch eine bedeutende Veränderung gegeben: Die Bedeutung der Mitarbeiteranerkennung wird heute unterschätzt.

Ein Einblick in den Bericht

Lesen Sie weiter, um Best-Practice-Prinzipien für die Erstellung eines erfolgreichen Anerkennungsprogramms zu entdecken, mit dem das Mitarbeiterengagement und die Unternehmensleistung gefördert werden.

*Bitte beachten Sie, dass dieses Whitepaper nur in englischer Sprache verfügbar ist.