Unterstützen Sie Ihre Belegschaft mit diesen Schritten
Das Achievers Workforce Institute definiert Zugehörigkeit als ein Gefühl von Verbundenheit, Sicherheit und Gemeinschaft – Ziel ist es, dass Mitarbeitende sich ohne Vorbehalt wie zu Hause fühlen.Unterstützen Sie Ihre Belegschaft mit diesen Schritten Zugehörigkeit ist ein entscheidender HR-Trend. Doch was bedeutet das für Ihr Unternehmen und wie können Sie eine Zugehörigkeitskultur fördern? Das Achievers Workforce Institute hat basierend auf akademischer Forschung und einer Studie mit 3.500 Mitarbeitenden ein Zugehörigkeits-Modell entwickelt. In unserem 2021 Culture Report über Zugehörigkeit am Arbeitsplatz werden die fünf Säulen der Zugehörigkeit erläutert. Außerdem beschreiben wir darin vier Schritte zur Entwicklung einer, Zugehörigkeitskultur. Ferner stellen wir Ihnen ein praktisches Bewertungstool zur Verfügung, mit dem Sie den aktuellen Stand der Zugehörigkeitskultur in Ihrem Unternehmen ermitteln und Schwerpunktbereiche für die Zukunft identifizieren können.
Ein Einblick in den Bericht
- Die Macht der Zugehörigkeit
- Die Säulen der Zugehörigkeit
- Trends im Bereich der Zugehörigkeit