Comprendre le véritable potentiel de l'IA pour les RH
L'intelligence artificielle (IA) est reconnue comme étant un facteur de changement décisif pour les RH, mais sa mise en application est pleine de défis.La majorité des éditeurs de logiciels RH du marché ont enrichi leurs solutions orientées processus avec l'IA mais ils n'ont pas réussi à entièrement tenir leurs promesses. Le développement d'une IA capable de décrypter de manière significative la complexité des données RH nécessite un travail sur le long terme et une approche technologique et méthodologique véritablement centrée sur les données.
Aperçu du Rapport
Correctement réalisée, l'application d'IA pour les RH va au-delà des approches orientées processus et transactionnelles et permet aux RH d'être réellement transformatrices afin d'accélérer la croissance des collaborateurs et de leur entreprise.