12 étapes simples pour démarrer un parcours professionnel

Évaluer les besoins de votre entreprise

L’évolution de carrière est devenue un sujet brûlant, les entreprises cherchant à retenir les meilleurs talents et à continuer à développer les personnes à ce moment critique.Il est choquant de constater que près d’un tiers des salariés déclarent ne pas avoir une vision claire des possibilités de progression de carrière au sein de leur entreprise. Les entreprises qui rendent la croissance ambiguë s’exposent à des taux d’attrition plus élevés. Il est prouvé que les parcours de carrière augmentent l’engagement et la fidélisation des employés en clarifiant ce à quoi ressemble un parcours de développement à un niveau granulaire et individuel.

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