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Comment lancer une stratégie de gestion des talents axée sur les compétences

Quatre étapes clés pour lier le développement des collaborateurs à la réussite de l'entreprise

Dans l'environnement actuel de transformation incessante des entreprises, les rôles évoluent à toute vitesse et les compétences deviennent obsolètes plus rapidement que jamais. Votre entreprise doit donc identifier, acquérir et développer les compétences nécessaires pour se transformer, rivaliser sur de nouveaux marchés et prospérer.

Aperçu du Rapport

Les collaborateurs veulent donner du sens à leur travail et avoir de la visibilité quant à leurs opportunités de carrière. Les entreprises doivent les aider à se sentir capables, entourés et alignés dans leur travail ainsi qu'à la mission et aux objectifs de l'entreprise.

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