3 techniques pour faire progresser votre carrière dans les technologies de l’information

Ceci représente des opportunités alléchantes pour les professionnels de ces technologies souhaitant développer leur carrière. Malgré une progression inévitable du secteur et le fait que les technologies de l’information sont aujourd’hui bien ancrées dans tous les aspects de notre vie professionnelle, les avancements individuels ne peuvent être garantis, mais accélérés et supportés par un plan solide.

Les managers des TIC à l’avant-garde devraient avoir une vision claire du chemin qu’ils voudraient que leur carrière emprunte, ainsi que des techniques et des objectifs progressifs qu’ils souhaitent atteindre.

Dans cet article, vous en saurez plus sur comment :

• Être à jour avec les dernières tendances et développements
• Développer votre réseau professionnel pour partager des idées
• Devenir l’autorité de référence spécialisée dans votre secteur

Acquérir de nouvelles accréditations :

Les tendances des TIC peuvent changer d’un jour à l’autre ; la technologie évolue rapidement et la progression ne fait que s’accélérer avec le temps. Pensez que le smartphone sur lequel vous êtes peut-être en train de lire cet article présente plus de puissance de calcul que l’ordinateur Apollo Guidance qui fit atterrir l’homme sur la lune en 1969 et qu’ENIAC, le premier ordinateur inventé juste un quart de siècle auparavant.

Même les lieux traditionnels du savoir doivent se presser pour être à la page ; les lycées et universités dans tout le pays continuent de développer une large gamme de cours plus ou moins longs, à temps plein ou temps partiel, animés par des acteurs du secteur. Ces cours couvrent tout, de la cyber sécurité aux systèmes au travail, du codage à la programmation avancée.

L’apprentissage basé sur les plateformes en ligne a également connu un pic de popularité, permettant l’accès à la formation et aux ressources pour ceux qui souhaitent apprendre à leur rythme, à distance. Treehouse est un choix populaire, avec « plus de 1 000 vidéos créées par des enseignants experts en web design, codage, affaires et bien plus ».  L’organisation à but non lucratif basée aux Etats-Unis Codecademy affiche plus de 25 millions d’utilisateurs dans le monde entier, et ses ressources sont entièrement libres d’accès. Ces dernières varient, des langages de programmation telles que HTML avancé et Ruby on Rails à des tutoriels d’entreprise sur les structures d’entreprise, la finance et le marketing, autant de capacités qu’il est judicieux de développer et de mettre en avant lorsque vous essayez de progresser dans votre entreprise.

Une étude diligentée par Brainbench à Chantilly, Virginie, Etats-Unis, a révélé que les accréditations sont un atout de choix pour les professionnels des TIC ; ceux qui les possèdent ont de fortes chances de recevoir des augmentations de salaires de 3 pour cent supérieures à la moyenne du secteur. De plus, selon le Learning Survey de 2012 de Niace, l’organisation pour la formation pour adultes, il existe un fort lien entre formation et emploi durable. Le personnel qui s’engage dans des activités de formation est plus à même de s’adapter aux conditions en mutation d’une organisation et de gagner un avantage compétitif sur le marché du travail. Avec une telle variété de certifications et de qualifications spécifiques aux TIC, cela vaut la peine de prendre le temps de faire des recherches et d’envisager de réaliser des formations supplémentaires pour améliorer ses perspectives de carrière.

Assister à des évènements :

Des évènements de réseautage peuvent vous faire découvrir de nouvelles idées et de nouvelles façons de penser et existent dans des formats traditionnels et non traditionnels. Nous connaissons tous les géants tels qu’Infosecurity Europe qui ont rassemblé 15 614 professionnels de la sécurité de l’information provenant de plus de 80 pays différents pour leur évènement 2015, mais il existe de nombreuses autres options. S’inscrire à des ressources telles que Tech London Advocates vous permettra d’être au courant de quelques-uns des plus grands et des meilleurs évènements de réseautage, en vous envoyant des nouvelles régulièrement. Cependant, des rencontres moins formelles se tiennent également et peuvent être repérées grâce à des ressources telles que meetup.com.

Les évènements représentent un forum plus attrayant et interactif pour découvrir produits et innovations. De nombreux orateurs de marque axeront leurs présentations autour de leur offre ou de l’expertise de leur entreprise. D’autres marques utilisent également des évènements pour des lancements de produits. Très souvent, les lancements de produits représentent une opportunité unique d’explorer et d’essayer les dernières innovations, plateformes, technologies et produits qui auront une influence soit sur votre entreprise en général, soit sur des marchés verticaux spécifiques. En gardant cela à l’esprit, les évènements représentent une opportunité intéressante pour vous d’apprendre et de poser des questions à ceux qui sont à la pointe des technologies émergentes. Cela vous aidera ensuite à développer une étude de cas solide pour adopter un produit ou un service une fois de retour à votre bureau.

L’une des méthodes d’enseignement centrales que les programmes d’éducation supérieure utilisent souvent est l’étude de cas. Les orateurs qui prennent la parole lors d’évènements font également régulièrement recourt à des exemples réussis et historiques au sein de leurs organisations pour asseoir les points clef de leur présentation. Alors que des évènements de technologie générale/TIC sont susceptibles de constituer des éléments de réflexion intéressants, des astuces faciles à mettre en pratique et des conseils en lien avec votre carrière sont plus à même d’émerger d’évènements plus ciblés autour de vos marchés de secteur. Des évènements de niche vous permettront également d’avoir des conversations détaillées et concentrées avec ceux qui, non seulement comprennent les défis et les opportunités que représentent les TIC, mais connaissent également les informations et points sensibles spécifiques aux TCI.

Éduquer les autres :

Faire office de mentor, sur votre lieu de travail ou à l’extérieur, en individuel ou en groupe, est une façon efficace de partager votre savoir, de gagner en visibilité et d’acquérir de la crédibilité professionnelle. Si vous n’avez personne demandant ou nécessitant vos capacités de mentor, des forums en ligne spécifiques à votre secteur sont une très bonne façon d’affiner vos qualités d’enseignement et d’explication.

Les conseils donnés et les commentaires émis peuvent vous permettre de laisser une empreinte positive en ligne, faisant de vous un expert de référence au sein de votre secteur. Il est important de se rappeler cependant que tous les commentaires peuvent rester une éternité sur la toile. Quand vous répondez à une question ou exposez un argument, n’oubliez pas que cela va rester en ligne pendant longtemps et, en fonction des règles des forums, pourra même ne pas être effacé.

Interagir en ligne avec un public concentré de pairs, mentors et mentorés par le biais d’une plateforme légitime peut constituer un moyen puissant de développement personnel mais rappelez-vous également que la force et la faiblesse de ces forums est aussi que tout le monde peut poster ce qu’il souhaite, faisant fi de la vérité. Assurez-vous que vos réponses sont réfléchies et tempérées et que vous ne réagissez pas à toute négativité ou conflit de manière impulsive.   

Les managers en charge des TCI devraient également envisager de partager leur savoir à travers toute leur organisation. Les chefs de départements peuvent tous bénéficier d’une connaissance partagée entre tous les postes de l’entreprise. Pensez à mettre en place de façon proactive la plateforme qui permettra aux responsables RH, financiers et commerciaux de débattre d’idées et de faire circuler l’information. Ceci ne doit pas forcément se traduire par une activité très formelle ; un café par mois ou un verre après le travail devraient suffire. Faire preuve d’initiative et prendre les rênes d’une initiative de ce genre vous aidera à vous positionner comme manager TCI innovant et générateur de revenus, ayant à cœur d’apporter de la valeur à l’entreprise dans son ensemble.